El Ministerio de Trabajo en República Dominicana debe Velar por el fiel cumplimiento de la Constitución de la República.

Las leyes y reglamentos relativos al trabajo son Divulgar la Legislación Nacional vigente. Ejecutar proyectos y programas para promover la mejoría de las condiciones sociales y laborales de la población.

Las Funciones Específicas del Ministerio de Trabajo son:– Velar por que se cumplan las leyes y reglamentos del trabajo contenidos en la Constitución de la República Dominicana– Dirigir la definición de la Política Nacional de Empleos– Divulgar la Legislación Nacional– Llevar a cabo los proyectos que promuevan la mejoría de las condiciones sociales y laborales– Vigilar que se cumplan las disposiciones sobre higiene y seguridad industrial– Ofrecer asistencia legal para beneficio de empleados y trabajadores– Fomentar programas que informen, orienten y promuevan el trabajo de personas con discapacidad– Ejecutar proyectos que luchen contra el trabajo infantil.

Lamentablemente pocas de estas funciones son ejecutadas por el ministerio siendo afectados en la mayoría de veces los empleados de nuestro país, se le vulneran los derechos a Discapacitados y personas vulnerables.

El caso ocurrido esta semana donde una empleada al parecer para defenderse le quitó la vida a un chino siendo este un derecho fundamental en el vídeo se observa claramente como el agredió primero físicamente a la empleada, por tal razón las autoridades competentes deben profundizar la investigación de ese caso tomando en cuenta la agresión hacia la empleada.

Rebeca Henríquez.

Defensora de los derechos humanos

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